votre maturité sécurité,

c’est bien plus qu’un point sur une courbe !

S’il suffisait de faire un diagnostic de maturité de votre culture sécurité pour éradiquer les accidents, ça se
saurait ! Qu’on les appelle diagnostic de maturité, diagnostic comportemental, diagnostic culture sécurité, ils visent tous, in fine à positionner l’entreprise sur une échelle de maturité qui peu ou prou nous ramène à la célèbre courbe de Bradley.
Alors oui ! Les modèles sont intéressants parce qu’ils modélisent une approche et installent un langage commun. Mais résumer la maturité de l’entreprise et de l’ensemble des individus qui la composent à un point sur une courbe, chez ID.QUATION, nous disons « NON ! ».
Le constat ne suffit pas pour passer à l’action.

“L’Homme devrait mettre autant d'ardeur à simplifier sa vie qu'il en met à la compliquer.”

Henri Bergson

La valeur ajoutée d’un diagnostic réside avant tout dans la pertinence de ses préconisations, dans un principe de réalité.

Exit les plans d’action à rallonge, les conseils « hors sol » qui viennent alourdir un peu plus le système et les outils miracles qui laissent penser qu’on peut changer la culture d’un coup de baguette magique.
 

C’est pour cette raison principale que nous avons créé SCAN SAFE : un détecteur de freins à l’évolution de votre culture sécurité et un révélateur de vos leviers d’action.
 

SCAN SAFE vise avant tout à promouvoir des actions ciblées pour accompagner votre projet d’évolution de culture sécurité :

  • Des actions de bon sens qui concourent à développer la responsabilisation individuelle et collective.
  • Des actions d’amélioration de votre système qui vous permettent de vous engager dans une démarche de prévention comportementale continue.
  • Des actions simples à mettre en œuvre aux résultats rapides,  des quick wins qui génèrent de l’adhésion et renforcent la motivation.

Chez ID.QUATION, on ne cherche pas à avoir toutes les réponses. On cherche, avant tout, à poser les bonnes questions.

SCAN SAFE : une méthode unique éprouvée

Une immersion terrain qui va à l’essentiel

  • Des entretiens de proximité pour une parole libérée
  • Un œil affuté pour un regard neuf sur les situations

Une restitution interactive qui ouvre à la confrontation des points de vue

  • Des échanges constructifs pour un constat partagé
  • Des conseils avisés pour des actions réalistes

Une grille d’investigation* et d’analyse qui s’appuie sur 20 ans de retour d’expérience

  • Des repères précis pour un état des lieux ciblé
  • Une analyse systémique pour des préconisations cohérentes et priorisées

* Les 7 leviers du management responsabilisant de la prévention comportementale by ID.QUATION